就是全体尼斯托公司员工。
许多员工有空都会到抚养中心里转转，看看这些到处爬的婴儿，幻想着哪一个就是自己的崽，并且自愿照顾他们。领养也很盛行，有些员工就签订合同带一个崽回去养。
更多的则在设施中培养，已经安排了项目，预备通过现实模拟和互动教育软件教育这些孩子。
无论如何，他们将是在没有父母的情况下长大的孩子。
这种“公司抚养”的模式让徐炀想起自己的童年。
这就是徐炀长大的方式！
他对自己的童年没什么可抱怨的，稀里糊涂地就长大了。
徐炀在“公司人成长中心”里长大，父母都是兢兢业业的员工，为了减少贷款而造小孩，从未和徐炀见过面。
故此，徐炀整天跟着一个面目可憎的机器教师活动，整个设施注重培养效率和标准化流程，所有孩子都跟徐炀以差不多的方式养大，接受一套教育。
教育则是为了培养顺从者，公司人学校教的东西都很没用，不可能拿来创造价值，只是要学生们老老实实而已。最关键的是入职培训，在脑子里录入一套工作程式，随后就填入工位。这便是徐炀的前半生。
想到自己这样长大的种种不利，徐炀也会优化这个育儿项目。他好歹知道自己父母是谁，这些在“乐一乐”之后生下的小孩更惨。
“人类正飞快地成为机器的附属品。”多目魔满意地说，“随着越来越多人类日夜跟人工智能、机器人打交道，人类的互动能力逐步衰弱了，社交能力和情商也将逐步降低，最后成为没有AI就无法活动的仆从种族。”
“这倒是……”徐炀点头。
AI实在太方便了。
从社会演进角度来看，人类建立和维持关系的方式也在骤变。
原始时代，人类要互相帮忙，一个人的股骨断裂了，其他人会护理他直到复原。
现代，如果一个人受伤了，他要先检查自己预先购买的医疗套餐，然后等创伤小组搭乘穿梭机前来支援，某个人类或机器员工将把他送进自动医生，治好后再留下一笔卡上的账单。
区别在于后者是流程化的、自动化的，人类在这个过程中可以一言不发，“交际”不再必要。
难道这就是人类的未来，从外向社会变成内向社会吗？徐炀默想着。
以前外向的人最为吃香，因为他们能跟别人攀关系、会来事，优秀的社交技能帮他们开辟了许多门路。
但现在内向的人也无敌了，有机器人助手，有一堆AI咨询助理，他们能做任何事！
上班同理，顺应现在流水线化、零件化的趋势，安静干活即可，不需要交际。
想拍马屁的人连上级都见不到一眼，人们都居家办公，只能在一个小窗口里看到遥远的老板，或者在虚拟办公室内看到一堆数据幻影。
“也许我
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